変わるために、今を知る。
目指す姿に向け、次の打ち手が見つかる。
チーム内のばらつき / 離職率 / コンプライアンス・品質保証
心理的安全性のスコア分析 クロス分析 他サーベイとの相関分析
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エンゲージメントを計測している企業は多いと思います。
一方で「エンゲージメントが低いことは分かったが、上げ方がわからない」という、管理職や人事、経営者のみなさまからのお声をよく聴きます。エンゲージメントは、あくまで様々な施策の「結果」です。
スポーツで勝敗やタイム、スコアだけを見ても打ち手が分からないように、エンゲージメント調査の結果だけでは打ち手はわかりません。
本ファインダーでは「結果」を出すための組織・チームの環境である心理的安全性を「話助挑新」の「4つの因子」で計測し、向き合うべき組織・チームの課題と、対話や具体的な打ち手づくりをサポートいたします。
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